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　人事考課の結果を昇給、昇格、賞与、ＯＪＴにどういう手順でどう落とし込んでいくか、その活用方法と応用例を豊富に掲載し解説している。 事例はすべて実在する会社を基にしたものなので、落とし込み方のイメージがつかみやすい。具体的な落とし込み方法を、書式とともに詳細に解説した、数少ない専門家必携の１冊。 平成26年11月20日刊

菅野　篤二（かんの　とくじ） 1940年　山形県生まれ 1963年　日本大学商学部卒業 同　　年　社団法人労務管理研究会 入会 　　　　　月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事 1970年　株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加 1989年　代表取締役就任 1995年　厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」「均衡処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任 成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング 日本政策金融公庫、農林中央金庫、全農、全共連、各県ＪＡ連合会、デパート、石油会社、地方銀行、病院、社会福祉法人、私立学校、ドラッグストア、ホテル・旅館、全国銀行協会、全国地方銀行協会、その他中小企業多数 人事考課事例集（政経研究所） わかりやすい職能型業績給の導入と手順（経営書院） 超かんたん賃金設計（中経出版） 超かんたん目標管理（中経出版） 超かんたんオーダーメイド型賃金導入の実務手順（中経出版） 目標管理実践マニュアル（すばる舎リンケージ） 成果型賃金導入マニュアル（すばる舎リンケージ） 評定者研修用テキスト・シート付　人事考課書式集（日本法令） 成功事例からわかる中小企業の目標管理（日本法令） 業種別・職種別　人事考課表実例集（共著、日本法令）