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実例でわかる 人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた
概要
人事考課の結果を昇給、昇格、賞与、OJTにどういう手順でどう落とし込んでいくか、その活用方法と応用例を豊富に掲載し解説している。 事例はすべて実在する会社を基にしたものなので、落とし込み方のイメージがつかみやすい。具体的な落とし込み方法を、書式とともに詳細に解説した、数少ない専門家必携の1冊。 平成26年11月20日刊
詳細
菅野 篤二(かんの とくじ)
1940年 山形県生まれ
1963年 日本大学商学部卒業
同 年 社団法人労務管理研究会 入会
月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事
1970年 株式会社エム・デー・シー(現代マネジメント研究会)の設立に参加
1989年 代表取締役就任
1995年 厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」「均衡処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任
成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング
日本政策金融公庫、農林中央金庫、全農、全共連、各県JA連合会、デパート、石油会社、地方銀行、病院、社会福祉法人、私立学校、ドラッグストア、ホテル・旅館、全国銀行協会、全国地方銀行協会、その他中小企業多数
人事考課事例集(政経研究所)
わかりやすい職能型業績給の導入と手順(経営書院)
超かんたん賃金設計(中経出版)
超かんたん目標管理(中経出版)
超かんたんオーダーメイド型賃金導入の実務手順(中経出版)
目標管理実践マニュアル(すばる舎リンケージ)
成果型賃金導入マニュアル(すばる舎リンケージ)
評定者研修用テキスト・シート付 人事考課書式集(日本法令)
成功事例からわかる中小企業の目標管理(日本法令)
業種別・職種別 人事考課表実例集(共著、日本法令)