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商品詳細

初心者限定！ イチからわかる 賃金基礎講座（賃金基礎知識編＆賃金設計編）【書籍含まず】

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注文番号 （337）
仕様 2023年4月収録
サイズ 動画配信商品
入り数 1セット
定 価 29,700円 （本体価格：27,000円）
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在庫状況 在庫あり
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概要

　「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」（日本商工会議所・東京商工会議所）によると、2023年度には中小企業の6割が賃上げ実施を予定しているそうです。そして、その内ベアを挙げた事業所は40.8％（前年同時期比6.7ポイント増）にも達しています。賃上げはもはや中小企業にとって他人事ではなくなっているのです。
　しかし、賃上げについての確たる理論が伴わないと、あとで制度のひずみが生じ、組織に混乱をもたらしかねません。また、一度変えた賃金制度はその後何年にもわたり会社の業績を左右しかねず、場合によっては財務に多大な負荷を生じさせることになります。もちろん、一度決めた条件の引下げは相当ハードルが高いものと思わねばなりません。
　当セミナーでは、このような“失敗が絶対に許されない”賃上げについて、その理論から実践方法までを人事制度と関連付けながら解説することで、どのような場面にも対応できる制度設計スキルを身につけていただきます。


【お申込後の流れ】
こちらの商品は、ご入金の確認後、セミナー動画視聴サイトのURL、ログイン用のID・パスワードをメールにてお送りします。
講義で使用しておりますレジュメ・書式データ等につきましては、サイト内よりダウンロードしてご利用ください。
また、動画の視聴期限、レジュメ等のダウンロードに期限はございませんので、何度でもアクセスしていただいて結構です。

※SJSプレミアム会員様は、『セミナー無料受講特典』をご利用いただけます。
　利用消費日数 ： １日分 
　特典をご利用の際は、下記アドレスまで【セミナー無料受講特典希望】とご明記の上、ご注文ください。
　
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
　〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-2-19
　株式会社日本法令　出版部セミナー担当
　ＴＥＬ：03-6858-6960（平日9：00～17：30）
　Eメール：seminar@horei.co.jp

詳細

【カリキュラム（予定）】

【前編：賃金基礎知識編（約192分）】
●はじめに（約40分）
●職務等級制度と職能資格制度の相違点（約60分）
●賃金とは何か？（約33分）
●職務分析から業績評価までの用語整理（約24分）
●賃金設計に必要な基礎知識（約35分）

【後編：賃金設計編（約217分】
●前編内容の確認（約20分）
●賃金の設計イメージ（基礎給）（約85分）
●理解度テスト（基礎給）＆解答解説（約４分）
●賃金の設計イメージ（職能給）（約（約30分）
●理解度テスト（役割給）＆解答解説（約35分）
●賃金関連数値に関する基礎知識、読み方・活かし方（約35分）
●これからの賞与・退職金の考え方（約8分）

【テキスト】セミナー動画（約6時間49分）＋書籍『役割等級人事制度のための賃金設計実務講義』

【講師】西村　聡　氏（株式会社メディン 代表経営コンサルタント、一般社団法人 日本職務分析・評価研究センター 代表理事）
西村　聡（にしむら　さとし）
公益財団法人 関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後， 平成22年６月に独立。近畿大学非常勤講師。経済学修士。ビジネスプロセスの改革を行う独自の役割等級人事制度の導入・構築手法で企業の経営革新を支援。これまでに多くの機関で，人事コンサルタントを養成する。著書として，『改訂版 役割等級人事制度導入・構築マニュアル』『人事コンサルタント養成講座』『賃金設計実務講義』『改訂版 経営戦略を実現するための目標管理・人事考課』『同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方』（以上，日本法令），『職務分析・職務評価の基礎講座』（労働新聞社），『賃金の本質と人事革新』（三修社）等がある。