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【橋本ゼミ】改正対応＆社労士のコンサル 外国人雇用実務研究会 第５クール（全12回）動画＆レジュメセット
概要
本研究会の概要と特徴
育成就労制度の創設と特定技能制度の改正が2027 年にスタートする予定です。これにより、外国人雇用を取り巻く環境は大きく変わります。また、深刻な人手不足の現在、これまで外国人を雇用したことがなかった企業でも受入れの検討が進むでしょう。
本ゼミでは、最新の改正情報を押さえ、企業からの求めに適切に応える、企業に積極的に提案・関与できるコンサル力を身につけることを目指します。
外国人雇用の基礎から営業手法まで丁寧に解説しています。
【お申込後の流れ】
※こちらの商品は、ご入金の確認後、セミナー動画視聴サイトのURL、ログイン用のID・パスワードをメールにてお送りします。
講義で使用しておりますレジュメ・書式データ等につきましては、サイト内よりダウンロードしてご利用ください。
また、動画の視聴期限、レジュメ等のダウンロードに期限はございませんので、何度でもアクセスしていただいて結構です。
※本商品は、SJSプレミアム会員『セミナー無料受講特典』対象外となりますので、ご了承ください。
▼増える外国人雇用への対応とこれからの労務管理 【第１クール】（2022年10月～2023年3月開催）
https://www.horei.co.jp/iec/products/view/3258.html
▼改正対応＆社労士目線のコンサル術 外国人雇用実務研究会 【第３クール】（2024年10月～2025年3月開催）
▼改正対応＆社労士目線のコンサル術 外国人雇用実務研究会 【第４クール】（2025年10月～2026年3月開催）
◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-19株式会社日本法令 出版部セミナー担当
ＴＥＬ：03-6858-6960
Eメール：seminar@horei.co.jp
詳細
講義の内容（2025年4月～2026年3月に行われた研究会の動画が収録されています）
●第１回 2025年4月21日（月）
外国人労働者を雇用する企業と社会保険労務士の関わり方
●第２回 2025年5月19（月）
外国人労働者についての理解を深めるためには ―母国の文化・風習・労働慣行を知る―
●第３回 2025年6月16日（月）
社会保険労務士が知っておくべき就労系在留資格の基礎知識① ―技術・人文知識・国際業務（ホワイトカラー）編－
●第４回 2025年7月28日（月）
社会保険労務士が知っておくべき就労系在留資格の基礎知識② ―特定技能・技能実習（ブルーカラー）編－
●第５回 2025年8月18日（月）
労働法制度・働き方の国際比較
●第６回 2025年9月22日（月）
外国人労働者の労働災害防止のための取り組み
●第７回 2025年10月20日（月）
特定技能制度改正・育成就労制度創設に向けた企業対応の留意点
●第８回 2025年11月17（月）
【分野別】外国人受入れのポイント① ―自動車運送業編―
●第９回 2025年12月15日（月）
【分野別】外国人受入れのポイント② ―介護編―
●第10回 2026年1月19日（月）
【分野別】外国人受入れのポイント③ ―建設編―
●第11回 2026年2月16日（月）
【分野別】外国人受入れのポイント④ ―飲食料品製造業編―
●第12回 2026年3月16日（月）
【分野別】外国人受入れのポイント⑤ ―工業製品製造業編―
講師：橋本 裕介 氏（特定社会保険労務士、特定行政書士、キャリア・コンサルタント）
橋本 裕介（はしもと ゆうすけ）
特定社労士、特定行政書士、キャリアコンサルティング2級技能士一般社団法人国際労働法務協会 代表理事。大手前短期大学非常勤講師。
兵庫県たつの市出身 1980年生まれ。同志社大学文学部社会学科産業関係学専攻卒業、同志社大学大学院総合政策科学研究科公共政策コース博士前期課程修了。企業や自治体等への外国人材受入れ支援のコンサルティングに力を入れている。講演、研修実績多数。著書に『外国人雇用書式・手続マニュアル』（共著、日本法令）がある。